Канал проекта в telegram

Дедуктивная командная игра для 10 человек
о решениях, доверии и скрытом сопротивлении.

Общий опыт, который улучшает командную работу

Безопасную среду для столкновения интересов

Навык вести сложные переговоры без эскалации конфликтов

Команду, способную принимать решения под давлением

ЗА ОДНУ СЕССИЮ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ:

Вы – команда компании, которая борется за выживание.
Днём вы вместе принимаете решения, рискуя деньгами бизнеса.
Ночью скрытые саботажники устраняют сотрудников.
Сможете ли вы сохранить компанию
и вычислить выгорание, пока не стало слишком поздно?

ЧТО ЭТО ТАКОЕ?

Саботажники избавляются от добросовестного сотрудника

Выгорание тайно наносит удар. Компания теряет ресурс.

САБОТАЖ

Кто мешает компании развиваться?

После результатов команда решает, кого из сотрудников уволить, рискуя ошибиться

УВОЛЬНЕНИЕ

Решение даёт финансовый результат.
Капитал компании меняется

исход

Команда обсуждает варианты и выбирает стратегию.
Саботаж проявляется именно здесь

ОБСУЖДЕНИЕ

Компания получает бизнес-ситуацию, требующую управленческого решения

ИСПЫТАНИЕ

Их цель – развалить компанию изнутри, избежав увольнения

Вся компания стремится преумножить капитал, кроме нескольких саботажников

ВНУТРЕННИЙ ВРАГ

Деньги – общий ресурс.
Каждая ошибка влияет на всех

Компания начинает раунд с текущим капиталом, рисками и ограничениями

СОСТОЯНИЕ КОМПАНИИ

КАК ПРОХОДИТ ИГРА

Продолжительность сессии: 4-5 часов

Время одного раунда: 60-90 минут

Участники: 10 человек

ФОРМАТ

Можно ошибаться, спорить и увольнять – без последствий

Безопасная
среда

Кто ведёт за собой,
а кто действует скрытно

Доверие
и конфликты

Командные
решения

Как группа принимает решения под давлением и риском

ЗАЧЕМ ЭТО КОМПАНИЯМ

Это способ посмотреть на команду
через игровую модель бизнеса

Это не развлечение ради развлечения

Это не психологический тренинг

Это не тест сотрудников

ЧТО ВАЖНО ПОНИМАТЬ

Сессию «Выгорание» проводит создатель игры – Андрей Зенин.

Автор художественных и нон-фикшн проектов, психолог, работающий с темами человеческого выбора, ответственности и давления.

Это обеспечивает живое ведение, безопасный процесс и внимание к командной динамике, а не формальное следование правилам.

Игра проводится лично автором